教师教学发展中心是承担为教师提供培训、咨询、理论、技术、交流研讨等服务，主要职责在于促进教师教学教学能力和教学水平的提高发展，促进教师教学方法的改革创新和职业生涯发展，提升课程建设、教学方法改革、教研课题申报、教学方法创新等方面的工作成效的部门。

具体职责如下：

1. 负责根据学校发展战略方向，提出教师培养中长期规划；

2. 制定教师教学发展中心年度工作计划；

3. 执行教师教学发展中心年度工作计划；

4. 组织开展岗前培训、教学基本功等系列培训以及优秀教师培育等专项培训；

5. 组织校内外教学名师的讲座、沙龙活动，建立校内外教学名师、优秀教师之间的交流研讨长效机制；

6. 联系校外专家，建立教师发展咨询专家库；

7. 统筹、汇总校内外学习资源，建设信息化资源平台，为教师提供高效的教学观摩、教学研究或课程进修的条件；

8. 定期安排观摩课、公开课等活动，促进教师之间教学方法的交流和探讨；

9. 组织开展各类教师教学比赛工作；配合教务处开展教研项目申报，组织有关的辅导、交流活动，协同人事处、教务处构建合理的师德师风评价体系。