为进一步落实学院人才强院战略指导思想，提升新入职教师的教学科研能力，10月28日下午，中山大学南方学院教师发展中心在实验楼会议室举办了2015-2016学年新入职教师培训讲座第四讲，主题为“科学研究方法与科研项目申报”，特邀公共管理学系主任陈天祥教授作主讲嘉宾，30名无教学经验的专职教师参加了此次讲座。

陈天祥教授首先阐明了科研对教师工作的重要性及意义，其不仅在于教师通过科学研究可以形成对本学科系统完整的理解，而且更在于的是教师通过科学研究可以在教学过程中向学生传达最新最热门的学科前沿信息，并进而指导学生写出高水平的论文。

接下来，陈教授论述了科研与教学的关系，认为要想成为南方学院的一名优秀老师，必须要做到熟知学科理论体系、精通实践演练脉络，并能将二者有机结合起来教授给学生，要坚持科学研究、实践演练和课堂教学的“三三制”原则。

最后，陈教授结合自己做科研的实践经验与在座的新老师分享了开展科研工作中应注意的问题。陈教授认为做科研的目的是推进知识的创新，创新也是科研项目的逻辑起点，因此，要注重选题的独特性和创新性并加强文献基础的积累。陈教授建议新老师做科研要找到南方学院的科研定位和突破口，要基于南方学院培养应用型人才的目标来扩展自己的科研空间，深入行业基层第一线，做出独具特色的科研成果。陈教授还建议新老师在从事科研工作的初期可以集中于个案研究，由低层次逐渐积累经验过渡到高层次，循序渐进，逐步成长，并勉励在座新老师做科研是一个需要投入时间、精力、花大力气的长期工作，要善于学习，注重积累，逐步提高自己的科研水平和能力。

通过此次培训讲座，使得在座的新入职教师对科学研究以及与教育教学的基本关系有了初步的认识和了解，使其在今后的教育教学过程中的对个人发展和学生培养有了较为清晰的目标和方向。